就職祝とは？

就職祝いは、学生生活を終え、社会人として巣立つことを祝って、家族や親戚などの身内でお祝いするものです。

現金や商品券などのほか、ネクタイ、ベルト、鞄、財布、定期入れ、アクセサリーなど、新生活で役に立つものなどのほか、レストランに招待してお祝いすることもあるようです。

贈る時期は、進路が決定して、学校を卒業してから就職するまでの３月中が目安です。進路が決定していない人へは、卒業祝いとして贈ります。

第一生命経済研究所の「わが家のおつき合い調査（2003年3月）」によると、就職祝いで贈った金額は「１万円」が48.4％と半数を占め、次いで「２万円」が19.0％、「３万円」が11.8％、「5,000円」が10.5％となっています。

またMDBネットサーベイの「2004年度版お付き合い金額に関するアンケート季節編Ｉ調査」によると、現金を送る際の金額決定要因は「お付き合い度合いで決める」と回答した人は52.2％と約半数を占めました。次いで「世間相場」 18.6％、「続き柄」13.7％となっています。

おおむね家族や親戚ならば１〜３万円、近隣の人・友人・知人ならば5000円程度が目安となります。

また、就職祝いはおもに身内のお祝いなので、お祝い返しをしなくてもマナー違反にはなりませんが、お礼状を書いたり、初任給がでたときにお礼をするなど感謝の気持ちを伝えるようのが一般的です。

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就職祝を贈るタイミングとは？

就職祝いは内輪の喜びごととされているので、家族、親族、親しい友人関係などが中心となって祝います。

儀礼的なお付き合いの間柄であれば、特にお祝いを贈らなくてもいいでしょう。気持ちの問題ですから、お祝いの言葉を電話や手紙で伝えるだけでも、本人にとってはうれしいものです。

せっかくのお祝いですから、タイミングは重視したいもの。就職して仕事を始めたときに間に合わなかった、などということがないように、遅くとも就職する1 週間前までに届けるよう準備をして下さい。

ただ、あまり早すぎても、実感がわきずらいものかもしれません。ベストは、卒業後〜就職前の間で、3月末までには贈るようにします。

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就職祝で贈るものとは？

社会人にふさわしい、就職後、すぐに使えるような品物を選びましょう。

本人の趣味や重複を避けるためにも、事前に何が欲しいか聞くのも一案。

特に身に着けるものは、好みがあるので、一緒に選びに行くか、商品券などを渡すほうが喜ばれることも。品物のほかに食事会などに招待してあげる方法もあります。

もちろん、現金を贈ってもOKです。
１万円が、就職祝いの目安ですね。

就職祝いは内輪の祝いごとなので、親しい間柄でなければ、高額な品は避けたほうが無難です。

受け取った相手が負担に感じないような心遣いを。


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就職祝の祝儀袋の書き方

祝儀袋にのしは、必ず必要です。

そして、水引きは、紅白・蝶結びです。

表書きには、祝御就職や御就職祝、御入社祝などと記入するのが一般的です。

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就職祝のお返しは？

就職して一人前の社会人の仲間入りを果たしたとはいえ、まだまだ収入のない身。基本的には、就職祝いのお返しは不要とされています。

両親からのお返しも、すでに成人している場合は必要ないでしょう。

とはいえ、お祝いをいただいたことへのお礼はきちんと伝えるのが社会人のマナーです。

電話や手紙で、必ず本人からお礼のご挨拶を伝えましょう。
また、特に親しい間柄（祖父母・両親）やお世話になった方には、お礼の意味を込めて、初任給でささやかなプレゼントを用意しても。プレゼントを受け取った側の感激もひとしおのはずです。

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